60岁死亡能直接算工伤吗-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者超过60岁在工作过程中死亡的话可以按照一般的人身损害侵权事故索赔，因为当事人已经到了国家法定退休年龄，所以无论如何是不能享受到工伤待遇的，但是，当事人的去世和工作有直接因果关系的，那么，雇主是要承担赔偿责任的。

律师普法

工伤死亡赔偿60岁是怎么赔偿的
职工60岁以上，丧失劳动者主体资格，因为工作原因死亡的，不能享受工亡赔偿，可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。

2022.06.18 89
超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的，因为超过六十岁的人已经退休，并不是被认定为劳动者。此时受害人与他人建立劳务关系的，可以请求接受劳务的一方承担责任。

2022.08.11 441
间接死亡对直接伤亡又负什么责任
间接造成他人的死亡可能构成犯罪，也可能不构成，需要看具体情形。间接死因是指在疾病或损伤导致死亡过程中，与直接死因有因果关系的疾病或损伤。该原因不至于直接立即导致死亡，但可以引起一系列更加严重的继发或相关疾病事件，最终不可逆地导致死亡。间接死

2020.07.07 137

专业问答

工地上班途中摔伤直接死亡算工伤吗
如果是自己不小心跌倒的，一般不会被认定工伤。如果是交通事故可以

2023-06-02 15,340
60岁后死亡农民工能认定死亡吗
毕竟已经超过法律规定的退休年龄，与用人单位之间不属于劳动关系，理论上来讲是不构成工伤的，但是，实践中有相关认定工伤的判例，可以争取，积极申请。

2022-10-23 15,340
60岁去工地突然死亡了算不算工伤
劳动者超过60岁在工地的宿舍里去世，如果是属于在工作的时间内，因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的工作受伤的，是算作工伤的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生

2022-04-25 15,340
60岁以上劳动者或者死亡有争议直接到吗
60岁以上再工作不适用劳动法，不属于劳动关系，产生纠纷的，直接到法院起诉。我是西安高律师，如需法律帮助，可以电话联系详细咨询。

2022-10-27 15,340

法律短视频

00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

1,338 2022.06.01
01:08
工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

2,211 2022.04.15
00:59
工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后

2,182 2022.04.15

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