劳动争议的解决措施都有哪些-立案问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议： 1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。 2、企业调解。 3、申请劳动仲裁。 4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。

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劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

2020.04.23 140
劳动者有哪些劳动争议解决途径?
发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。（1）协商。协商解决是争议解决的最佳途径。（2）申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳

2020.10.21 114
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲

2020.01.11 124

专业问答

劳动争议应采取哪些措施
处理劳动合同常见争议的方法如下：劳动者与单位自行协商解决问题。第二，如果不想协商解决，或者协商后不解决纠纷，协商后不履行协商结果，可以向调解机构申请调解。不愿意调解，调解不成或达成调解协议后不履

2021-10-31 15,340
劳动争议调解仲裁解决的争议有哪些条件
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、

2023-05-01 15,340
有哪些劳动争议解决途径
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协

2022-05-10 15,340
公司劳动争议处理都有哪些解决办法
第一类解决的办法是当事人就企业与自己的分歧进行具体的协商，这是处理发生劳动争议的最初步的办法，这样的协商是一种比较好的办法，不会引起很大的矛盾，大家在有劳动争议的时候，要首先采取协商，这样是合理的一步

2022-08-14 15,340

法律短视频

01:19
反担保措施有哪些
反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的

1,288 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

634 2022.09.09
01:14
减少光污染的措施有哪些
减少光污染的措施如下：1、避免不必要和过强的光照。国际照明委员会发布了许多涉及道路、各类体育场馆（足球、网球、游泳、冰上运动等）、广告等照明标准的文件；2、使用合格的照明设备。即使用能够避免或减少光污染的照明设备。灯具不应发出朝天的光、亮庹

10,064 2022.01.26

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