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公司超过退休年龄能不能工伤

更新时间:2021.11.02

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行动指南
若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇,有关的当事人需要注意。
律师普法
  • 年龄超过退休年龄属于工伤吗
    年龄超过退休年龄属于工伤吗

    超过退休年龄在没有享受社会保险待遇的前提下,是可以认定为工伤的,已经享受社会保险待遇的,就不可以认定为工伤了。

    2020.05.19 149
  • 超过退休年龄还能不能缴纳社保
    超过退休年龄还能不能缴纳社保

    超过退休年龄还可以缴纳社保。 从来没交过社保的如下: 1、在户籍地的,符合要求的,可以选择一次性补缴职工养老保险、城镇居民养老保险或新农保; 2、不在户籍地,符合要求的,可以选择一次性补缴职工养老保险。 缴纳过社保的如下: 1、无论你是在户

    2022.07.02 3,292
  • 过了退休年龄还能不能办理退休
    过了退休年龄还能不能办理退休

    过了退休年龄还能办理退休。依据相关法律规定退休年龄的规定是达到规定年龄后,即符合办理退休的要求,可以办理退休。虽然参保者达到法定退休年龄,满足了退休条件而没有按时办理退休,但参保者的养老保险账户是不作废的,虽然是退休时间延时了,但仍然可以继

    2022.10.21 2,241
专业问答
  • 工厂工伤超过退休年龄能赔偿多少

    1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工

    2022-08-04 15,340
  • 超过法定年龄不能办退休吗

    到年龄必须退,继续干的话,属于劳务合同。

    2022-10-30 15,340
  • 超过退休年龄工伤赔偿该退休还是不退休?

    超过退休年龄工伤赔偿问题在法律文件中明确表示超过法定退休年龄的劳动者,属于不受劳动法调整的单位的临时雇员,其与用人单位形成松散的劳务关系,因而也不适用《工伤保险条例》的有关规定。因此,超过法定退休年龄

    2022-07-31 15,340
  • 退休金已过了到退休年龄公司能要吗

    可以的,只要到了法定的退休年龄都可以办理退休;满了20年,退休以后已经可以领取养老金了,具体如下:法定退休年龄:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体

    2022-07-09 15,340
法律短视频
  • 工伤赔偿不能超过多久 00:56
    工伤赔偿不能超过多久

    工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当

    2,884 2022.04.15
  • 女人退休年龄 02:01
    女人退休年龄

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

    40,378 2022.04.18
  • 欠款超过几年不能起诉 00:55
    欠款超过几年不能起诉

    无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提

    2,689 2022.05.11
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