辞退与自愿离职的区别-停薪留职问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职离职和辞退的区别一，辞职，是指依法解除劳动关系或其他职业关系（包括公务员关系或事业单位关系等）的行为。二，离职，是指不符合劳动法规定，擅自解除解除劳动关系或其他职业关系（包括公务员关系或事业单位关系等）的行为。三，辞退，是指国家工作人员（公务员）因违反公务员法律规定的一种处分行为。三者区别；在于合法性和福利待遇性。

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自己辞职和被公司辞退的区别
自己辞职和被公司辞退的区别： 1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位； 2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。

2020.12.11 586
解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么
解除劳动合同辞职与自动离职的区别如下： 1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚

2020.02.11 130
社保自愿和非自愿的区别
照国家规定社保系规定公司帮员工购买的，换句话说是强制性的，不存在自愿不自愿，但购买的比例就可以选择

2020.11.07 410

专业问答

什么叫辞退，辞退与辞职的区别
退休是劳动者自愿提出解除劳动关系的行为。退休是使用者自愿提出解除劳动关系的行为。工人退休，除非工人根据《劳动合同法》第38条提出，否则没有经济补偿的退休是用人单位提出的劳动关系解除行为，用人单位退休，

2021-10-23 15,340
公司离职辞退与开除的区别？
解雇和解雇的区别：1、对象不同。解雇适用于严重违法乱纪的员工，解雇适用于有小错误的员工；2、类别不同。开除是行政处分，也是最严厉的处分。辞退属于行政处理，不属于行政处分。

2021-11-01 15,340
离职证明与辞退通知书的区别
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与

2023-06-07 15,340
开除、除名、辞退、和自动离职的区别
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职

2022-11-01 15,340

法律短视频

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辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

2,750 2022.04.17
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玩忽职守与渎职罪的区别
玩忽职守与渎职罪有以下三个区别，分别是： 1、主观方面不同。渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成； 2、侵犯的直接客体不完全相同。渎职罪的直接客体是国家机关工作人员职务活动

13,255 2022.10.03
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职务侵占与盗窃罪的区别
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。盗窃罪是指，行为人窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为

1,887 2022.04.17

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