签了合同算是应届毕业生吗？-就业协议问题在线咨询-法师兄

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很高兴为您解答关于签了劳动合同还算是应届毕业生吗的问题，1.签署劳动合同和缴纳社保，就不算应届生了。2.即便不签劳动合同和缴纳社保，考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。3.挂靠比较好，尽量选择本地的单位。4.在企业就业属于在非公有制（其他）经济组织工作，也算基层工作经历的。现在很多大学生傻傻的分不清“应届毕业生”和“20xx年应届毕业生”。2021年应届毕业生能报名的国考已经结束，也就是说你从此不能再报考国考中限制条件为“2021年应届毕业”的职位，可以报考往届生职位。如果你所在省的省考还没开始，那你可以报省考中2021应届生职位和往届生职位。

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签了私立学校算应届毕业生吗
应届生分为两种，一种就是当年的毕业生，还有一种是二年择业期内的毕业生，说白了就是毕业两年没有落实工作的，但是成人自考的那种是没有应届之分的。实习未缴纳社保未签劳动合同的，都仍可属于应届哈。

2020.07.28 757
找到工作后签了合同还是应届毕业生吗
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020.06.12 885
只要没签三方合同就算应届毕业生吗
只要没签三方合同就算应届毕业生，应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。

2020.12.12 1,003

专业问答

应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗？
应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年

2022-07-07 15,340
应届毕业生，签了，还没签
如果没签合同，不存在支付违约金的问题。

2022-10-06 15,340
毕业生签劳动合同后还是应届生?
1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系

2023-07-18 15,340
毕业证是否签到学校算是应届生签吗？
我国法律没有规定，未毕业学生不可以签定劳动合同。一般满18周岁就可以。

2022-10-26 15,340

法律短视频

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

16,315 2022.05.11
00:53
南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

2,380 2022.05.11
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,765 2022.05.11

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