已超过退休年龄的劳动者如何申请劳动仲裁-仲裁问题在线咨询-法师兄

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对于超过法定退休年龄的劳动者，劳动仲裁机构在是否受理问题上，不能一概而论，从目前的立法和司法实践看，应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄，并结合申请仲裁时效作出判断。

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劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗
不能。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。

2020.03.25 361
过了退休年龄可以劳动仲裁吗
过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼。

2020.12.14 1,490
劳动者与职工已满退休年龄如何构成劳动关系
已达到退休年龄，领取养老保险的人员与用人单位之间达成劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

2020.09.20 81

专业问答

劳动仲裁：超过退休年龄出现劳动争议怎么办
对于超过法定退休年龄的劳动者，劳动仲裁机构是否受理问题，不能一概而论，从目前的立法和司法实践来看，在争议发生时，劳动者是否超过法定退休年龄，必须根据申请仲裁的时效来判断。中华人民共和国境内用人单位与劳

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劳动者因年纪大被辞退如何维权如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁呢
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如何申请仲裁无过错劳动者
劳动者没有过错的，搜集公司违反劳动合同法规定的证据，写好仲裁申请书，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体程序。

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劳动仲裁申请劳动者同意后，劳动者提出劳动仲裁，是否超过时效了？
没有超过时效，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张

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法律短视频

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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