试用期离职需要办理哪些手续?-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

具体辞职流程如下： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。

律师普法

人事需要为试用期员工离职办理哪些手续
人事需要为试用期员工离职办理备案，核算薪资，领取去职资料，沟通解决社保或公积金等手续。

2020.07.16 144
试用期被辞退需要办理离职手续吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期不合格被辞退，劳动者办理离职手续通常需要劳动者归还用人单位工装、作业工具等，依照用人单位的离职流程办理工作交接手续，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关

2020.11.10 733
试用期签了合同,离职需要办理手续吗?
需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.05.10 74

专业问答

试用期可以辞职吗办理离职手续需要几天
劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有履行提前告知义务的，应当支付

2023-01-15 15,340
办理试用期离职手续流程
1、企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办

2021-07-14 15,340
试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同

2022-07-11 15,340
在试用期被辞退，需要办理离职手续吗，没说
（三）安排加班不支付加班费的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位向劳动者支付其合法工资。《劳动合

2022-10-10 15,340

法律短视频

00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

7,288 2022.04.17
01:13
消防改造需要办理哪些手续
消防改造手续，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、需要根据内装室内布局做消防设计； 2、三方甚至多方合图，避免空中施工时候管线打架； 3、按照所辖地区及对相关建筑物的规范要求进行报建； 4、现场改造根据现场的实际情况做整改，主要包括五大方

9,638 2022.04.17
01:03
假释需要家属办理哪些手续
假释家属不需要办理任何手续。但是如果服刑人员有附加刑罚款未交的，可以帮助缴纳。被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守监督机关关于会客的规定； 4、离

1,727 2022.05.11

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