更新时间:2022.02.09
(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记
用人单位办理劳动合同解除、终止备案根据不同的情况需提供不同的材料:因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明。
去劳动局投诉需要的资料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、投诉人或举报人身份证复印件; 3、考勤记录; 4、拖欠工资花名册; 5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。 如果确实很难写投诉文件,可以口头投诉,由劳动保障
劳动者去劳动局投诉需要准备以下资料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;用人单位侵权的证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
员工到劳动局申请工伤鉴定的材料: 1.工伤认定申请表(当地劳动部门领取); 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3.医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。
去劳动监察大队投诉所需材料如下: 1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书; 2、投诉人证明材料,投诉人的身份证复印件(应提供原件核对),用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交),集体投诉推荐代
投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉人证明材料。相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。
劳动诉讼要交下列材料:起诉状;按照被告人数准备的起诉状副本;劳动仲裁裁决书;原被告的身份证明材料;以及原告依法收集的能证明本人主张的书证、物证等证据材料。
劳动者应带以下资料去劳动局投诉。1、所在用人单位与本人相关的考勤记录;2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册;3、本人身份证复印件;4、与用人单位签订的合同;5、与案件相关的材料;6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身
劳动监察投诉需要向劳动保障行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的
投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等
劳动监察投诉需要准备投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。