劳动纠纷要多长时间调解-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 3、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

律师普法

医疗纠纷调解一般多长时间
医疗纠纷调解一般需要30天。法律规定，医疗纠纷人民调解委员会应当自受理之日起30个工作日内完成调解。需要鉴定的，鉴定时间不计入调解期限。因特殊情况需要延长调解期限的，医疗纠纷人民调解委员会和医患双方可以约定延长调解期限。

2020.08.09 184
医疗纠纷多长时间内调解完
医疗纠纷一般情形下自受理之日起30个工作日内会调解完。若是因特殊情况需要延长调解期限的，医疗纠纷人民调解委员会和医患双方可以约定延长调解期限。

2020.09.02 233
合同纠纷调解期是多长时间
合同纠纷调解期通常为一天，但法律并没有对调解期限作出强制性规定。根据法律规定，人民法院审理民事案件时，应当根据自愿和合法的原则进行调解，调解不成的，应当及时判决。

2020.10.26 126

专业问答

劳动纠纷调解要多长时间?
劳动争议的调停应在30天内结束，未到期的，不能视为调停。如果使用者和劳动者发生劳动争议，调停是解除争议的方法之一，除此之外还有协商、仲裁、起诉等。

2021-10-26 15,340
劳动纠纷调解需要多长时间
劳动调解的时长一般为15天。根据《劳动仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事

2022-07-01 15,340
劳动纠纷调解多长时间能解决
发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，根据《劳动争议仲裁调解法》规定第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一

2022-04-29 15,340
劳动纠纷仲裁调解有效期多长时间
劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务

2022-05-26 15,340

法律短视频

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

4,773 2022.04.17
01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,100 2022.06.22
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,165 2022.04.15