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劳动争议先予执行申请书的相关内容

更新时间:2022.03.03

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行动指南
1、劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实、借口。 3、证据和证据来源、证人姓名和住所
律师普法
  • 申请强制执行书的内容
    申请强制执行书的内容

    强制执行申请书写一份交予法院即可,同时需要身份证复印件一张,法院判决原件。发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法

    2020.12.25 208
  • 专利申请的相关内容
    专利申请的相关内容

    书面技术资料 1、申请项目所属技术领域及应用的范围,以及现有技术中实现与申请项目相同或相似效果的技术措施、技术手段,方法或方式; 2、所申请项目的发明目的,需要解决哪些技术问题。 3、用文字以及附图详细描述实现所申请项目发明目的的技术措施、

    2020.02.29 100
  • 劳动争议调解申请书应当载明哪些内容
    劳动争议调解申请书应当载明哪些内容

    劳动争议调解申请书应当载明下列内容:申请调解的当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;申请调解的目的、要求;当事人所提出的事实和理由;所依法收集的证据;以及当事人的签名、盖章等内容。

    2020.08.19 105
专业问答
  • 劳动争议仲裁程序需要多久劳动争议申请先予执行

    先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员

    2022-04-14 15,340
  • 劳动争议先予执行裁定书有何规定

    劳动争议先予执行裁定书规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行仲裁庭

    2022-06-22 15,340
  • 劳动争议先予执行如何申请,法律是如何规定的

    在劳动争议中,如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,当事人可以直接向仲裁庭申请先予执行。而仲裁庭可以依法裁决先予执行,并移送给人民法院执行。

    2023-06-15 15,340
  • 执行复议裁定书申请再审的相关内容

    《执行程序解释》第七条规定,当事人、利害关系人申请复议的书面材料,可以通过执行法院转交,也可以直接向执行法院的上一级人民法院提交。执行法院收到复议申请后,应当在五日内将复议所需的案卷材料报送上一级人民

    2022-06-12 15,340
法律短视频
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    631 2022.09.09
  • 申请执行后多久才执行 00:57
    申请执行后多久才执行

    申请执行后多久才执行,需要具体分析: 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结; 2、如果基层法院执行不作为,可以半年后申请提级执行。法院应当严格按照法定时限执行。 根据相关法律规定可知,人民法院按照法定程序,运用

    3,999 2022.05.11
  • 法院执行申请书该应该怎么写 01:04
    法院执行申请书该应该怎么写

    法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书,在写申请人,被申请人,法定代表人,然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由,最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定

    6,364 2022.04.15
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