劳动争议的管辖原则是怎样的？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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区(县)一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议;市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。

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劳动纠纷的管辖时效的原则
劳动争议的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

2020.06.08 69
劳动仲裁中劳动争议的管辖是什么？
劳动争议的仲裁管辖具体如下：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履

2020.08.03 116
刑法保护管辖原则是怎样的
您好，我国《刑法》第八条规定了刑法保护管辖原则。即外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪，而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的，可以适用本法，但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外，该条规定针对的是外国人在国外犯罪的情

2020.04.30 282

专业问答

劳动争议处理的基本原则是什么，劳动争议处理的基本原则是怎么样的
我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个： 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然，调解需要在自

2022-02-15 15,340
劳动争议案件的管辖如何确定，劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的
劳动争议诉讼的管辖，遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳

2022-02-12 15,340
劳动争议仲裁的管辖形式有哪几种，如何理解企业争议仲裁的管辖原则
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行

2022-03-08 15,340
劳动争议仲裁管辖地怎么分配劳动争议仲裁管辖地的
劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委

2022-04-08 15,340

法律短视频

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刑法普遍管辖原则是怎样的
我国刑法第九条规定了普遍管辖的原则，普遍管辖原则主要针对的是国际犯罪。根据普遍管辖原则，无论犯罪人属于哪个国籍或哪个居住国，也无论犯罪人犯下的罪行是否在中国内犯下的，中国都可以根据普遍管辖的原则，对该名犯罪人行使刑事管辖权。这是由于犯罪分子

1,827 2022.04.15
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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,267 2022.04.17
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房屋买卖纠纷管辖是怎样的
对于房屋买卖合同纠纷，存在以下几种情形：一、合同双方当事人约定了有效的仲裁条款，该仲裁条款能够排除人民法院对本案的管辖，应当由约定的仲裁委员会进行管辖；二、涉案房屋为商品房，合同双方以共同的意思表示约定了有效的协议管辖，则应当由约定的人

1,824 2022.04.15