更新时间:2021.11.03
如果构成轻微伤的,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。只要侵害致他人受伤的,侵害人就应该赔偿伤者医疗费、误工费、营养费、交通费等实际损失。
当事人被他人打伤,且对方不愿意给付医药费的情况下,当事人可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼,根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿,仍然拒不赔偿的,当事人可以请求人民法院对另一方强制执行。
1.通过法院判决,比较公正。2.赔偿费用有保障,保险公司接到判决以后,在法院规定的时间内很快就把钱打到账户了。3.法院判决一般不会有后遗症。
先由伤者垫付,之后可以起诉肇事者进行赔偿。车祸发生后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。保险公司先承担保险范围内的赔偿,不足部分由当事人继续赔偿。 交通事故中的赔偿项目,主要包括被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费、营养费、
交通事故全责方不垫付医药费是可以的,因为目前我国法律还没有规定必须垫付医药费,可以垫付也可以不垫付,但是如果伤者自己没有钱医治,伤者起诉到法院,要求法院判决肇事方先行垫付医药费,法院也判决肇事方先行垫付,那么肇事方就必须执行法院的判决,先行
如果出车祸,对方全责不垫付医药费的话,首先要收好医药费单据等医疗费证据,然后先与对方协商关于医药费赔偿的问题,协商不成,可以去法院起诉,向法院请求对方向自己垫付医药费。
工伤老板不垫付医药费不违法。法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 一、认定为工伤的情形有以下几种: 1、如果在工作时间和工
法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付,因此工伤老板不垫付医药费不违法。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算续发生的符合工伤保险基金支付范围的
不违法。医疗费属于工伤保险报销,可以自己出院去社保局报销,申请劳动仲裁要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用