无故解除劳动合同导致年终奖没有怎么维权？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位存在违法解除劳动合同的情况，导致员工的年终奖没有了，员工可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，向用人单位索赔，用人单位要支付双倍的经济补偿给员工作为赔偿。

律师普法

解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
解除终止劳动合同年终奖算是平均工均，平均工资是必须要把年终奖算进去的。

2020.08.24 259
合同终止会导致合同解除吗
不会。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权

2021.04.26 238
解除合同年终奖赔偿吗
解除合同年终奖不赔偿，除非合同约定中除外。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，不属

2021.12.12 604

专业问答

解除劳动合同没给年终奖应该怎样办啊？
关于解除劳动合同没给年终奖的处理方法根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿

2022-08-06 15,340
劳动合同未解除年终奖还能要吗
可以要的，劳动合同没有解除那么年终奖就是你的工资奖金的一部分，你还是劳动者。如果解除了就应该结算了。你无论如何都是可以要的。如果你好有疑问，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时

2022-02-01 15,340
解除劳动合同还会发放年终奖吗
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放金额、时间等有具体约定的，劳动者提出辞职以后，用人单位应当按照合同的约定支付其未发的年终奖，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察

2023-04-06 15,340
违法解除导致年终奖没有了，我可以仲裁吗
下面是你需要的关于公司违法解除劳动合同导致年终奖没有了，可不可以申请仲裁的问题的解答：公司违法解除劳动合同导致年终奖没有了可以提起劳动仲裁，年终奖也是属于劳动报酬的一部分，无理由克扣是不符合法律规定的

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,135 2022.04.18
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

659 2023.01.04
00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,477 2022.05.11