常见的劳动争议律师办案心得有哪些？-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动者要求用人单位支付劳动报酬 2、劳动者要求用人单位支付加班加点工资的 3、劳动者要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资 4、劳动者要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及经济赔偿金 5、劳动者要求用人单位补缴社会保险费。

律师普法

找律师办案的常见的误区有哪些
一、自认为不需聘请律师帮助。二、案件不进入诉讼甚至法庭审理阶段不请律师。三、等到出事后方想到要聘请律师。四、对律师作虚假陈述。五、盲聘社会黑律师。六、非知名律师不聘。七、不与律师事务所签订委托代理合同。八、非包打官司的律师不聘

2020.11.16 132
律师为劳动争议提供帮助有哪些
律师能够帮助用人单位建立完善劳动人事制度，这有助于减少劳动争议案件的发生，提高员工工作效率，帮助企业提升发展速度。主要包括以下帮助： (1)帮助用人单位起草、修改和审查劳动合同。 (2)向用人单位及时提供相关劳动人事最新法律法规、规章及劳

2020.05.16 120
不算劳动争议的有哪些劳动争议
不属于劳动争议的有：承包经营争议；雇佣关系争议；师徒关系争议；诊断鉴定结论异议争议；发放社会保险金与住房公积金的争议；用人单位名下公有住房转让争议。

2020.05.10 77

专业问答

2022年常见的劳动合同争议有哪些
常见的劳动合同争议： 1、不签订劳动合同产生双倍工资争议(自始就没有签订劳动合同;原来签订过劳动合同，后来没有续签,但是用工关系延续)； 2、劳动合同中工资标准约定不清，产生争议(合同中根本就没有约定

2023-01-12 15,340
劳动合同中的这些争议常见的有哪些
常见的劳动合同争议： 1、不签订劳动合同产生双倍工资争议(自始就没有签订劳动合同;原来签订过劳动合同，后来没有续签,但是用工关系延续)； 2、劳动合同中工资标准约定不清，产生争议(合同中根本就没有约定

2022-10-18 15,340
劳动争议调解的常见注意事项有哪些
当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调

2022-11-20 15,340
离婚诉讼案件中有哪些常见的争议
1、从被告在此叙述的案情分析，似乎起因是被告首先提出离婚？ 2、被告报警、诉原告家暴并提供家暴证人证言实质上证明被告与原告感情破裂？ 3、既然原告现在起诉要求法院判决与被告离婚，证明双方感情破裂已无和

2022-01-29 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

634 2022.09.09
01:03
常见的商标侵权行为有哪些
常见的商标侵权行为有以下几种： 1、未经许可，在同种商品上使用与注册商标相同的商标； 2、未经许可，在同种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。但是需要注意，认定此种行为构成侵权，需要满足该行为容易

1,561 2022.10.23
01:46
律师会见犯罪嫌疑人有哪些规定
犯罪嫌疑人被公安机关拘留、逮捕后，自案件立案侦查、审查起诉直到审判阶段，犯罪嫌疑人及其近亲属都可以委托律师为犯罪嫌疑人进行辩护。律所接受犯罪嫌疑人或其近亲属委托后，辩护律师即可持三证前往看守所要求会见犯罪嫌疑人。三证是指律师执业证、律师事务

1,573 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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