工伤赔偿到劳动局还是劳动局-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.请工厂申请工伤认定；请医生开病假条，并保存好作为工伤假用，给工厂的时候必须留复印件提防工厂； 2.工厂不同意工伤认定，那么从受伤之日开始的30日后，到一年之内，可以个人申报工伤； 3.劳动局拿工伤认定申请表，把需要的材料准备齐全，需要工厂签字盖章的个人申报不需要，企业营业执照副本可以去工商局调取复印，没有劳动合同的话还必须先去劳动仲裁申请事实劳动关系； 4.递交申请表，劳动局接受后30日内下达工伤认定书，为一式两份，个人工厂各一份，劳动局存档； 5.劳动局、工厂不会提醒你去工伤鉴定的，那么可以等伤口愈合后，去劳动局拿工伤鉴定申请表，需要的材料准备齐全后，递交申请表，劳动局会给一份通知，上面有鉴定的时间和地点； 6.鉴定后30日后60日内工伤鉴定结论书下达，不管有无等级，都可以算工伤赔偿了；无等级，结算医疗费、工伤假期工资（以病假条为准）、去医院的车费、营养费；有等级，那么还可以加上等级的伤残赔偿，有一次性伤残补助金，辞职后还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个标准自己百度你们省的工伤赔偿标准，各地都不一样的； 7.工伤鉴定标准10级，7)指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）； 8.工伤赔偿大部分费用由工伤保险支付，如果没有缴纳工伤保险，全部由工厂支付，另工厂会被劳动局罚款；

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律师普法

认定工伤是到劳动局还是社保局
是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料： (一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的有效证明 (二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章) (三)工伤职

2020.02.15 1,114
劳动局工伤认定后劳动局还负责任吗
向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

2020.11.20 169
工伤赔偿是单位赔偿还是劳动保障局赔偿
单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。

2020.08.01 291

专业问答

工伤认定单子到工伤保险局还是去劳动局赔偿呢
1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，

2022-04-10 15,340
劳动劳动局赔偿，劳动派遣工伤，怎么赔偿
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力支付的事实发生

2021-11-17 15,340
工伤认定书下来后，劳动局是先去人社局还是先到劳动局
先到人社局，就是你们认为的劳动局，申请仲裁劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，受伤职工自受伤之日起一年内，向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定，构成残疾的，申请伤残鉴定，按第35

2022-03-10 15,340
工伤厂里赔偿30万起诉还是到劳动局
厂里按工伤赔偿，30多万起。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定

2022-01-20 15,340

法律短视频

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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3,048 2022.04.17

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