女职工怀孕了合同到期公司能续吗-怀孕期间问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果女职工孕期劳动合同到期，其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。

律师普法

怀孕期间女职工公司合理裁员吗？
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。

2020.10.22 76
在我国职工怀孕合同到期必须续签吗
职工怀孕合同到期后，应当把合同顺延至相应的情形终止。

2020.12.01 98
劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
劝退怀孕女职工不合法，不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。

2020.08.08 256

专业问答

女职工怀孕期间合同到期公司可以不续签吗？女职工劳动合同期限规定
根据您的陈述，用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四

2022-01-23 15,340
女工人怀孕了不能进去公司能辞职吗
当公司违法解除解除怀孩子期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工能够要求继续履行合同，并且支付薪水损失到合同再继续履行时。若在案件处置经过中劳动合同到时，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除

2022-07-08 15,340
女职工怀孕入职公司合法合法吗
1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑

2022-06-10 15,340
了，职工在合同到期前怀孕，不续签，这样合法吗吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，劳动者怀孕的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2022-10-21 15,340

法律短视频

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女方怀孕期间是否能离婚
女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商

1,314 2022.04.17
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,605 2022.04.17
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怀孕了老公不管不顾违法吗
根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失

1,883 2022.05.21

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