工伤意外死亡怎么赔偿-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

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我国法律对工伤意外死亡赔偿问题有以下规定；意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

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死亡赔偿范围工伤意外死亡赔偿
职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；以及伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，这几项由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府

2020.12.03 361
工伤死亡赔偿与意外死亡怎么规定的
员工意外死亡属于工亡，该用人单位应该支付工亡待遇。工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40

2020.11.25 203
意外工伤死亡的赔偿有哪些
意外工伤死亡的赔偿除医药费、救治费等，还主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2020.06.11 82

专业问答

工人意外死亡怎么赔偿，就是在工地干活意外死亡赔偿
属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：（1）.丧葬补助金

2022-04-12 15,340
煤矿工人意外死亡死亡工伤是什么赔偿
非工伤死亡，按照病亡待遇处理，没有赔偿，只是给予一定补助，第一，丧葬费，第二，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金。1、非工伤死亡只能获得非因工死亡的待遇的。这个由各省自行规定的。2、《广东省企业职工假

2022-10-17 15,340
工作期间意外死亡怎么申领工伤死亡赔偿金？
工伤死亡赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需提供工伤认定决定书。若用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付。若未缴纳的，由用人单位支付。

2022-07-20 15,340
企业员工意外工伤死亡赔偿怎么办?
中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳

2022-11-02 15,340

法律短视频

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

1,918 2022.04.17
01:02
工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

1,276 2022.04.17
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工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

2,281 2020.12.27

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