更新时间:2022.06.26
根据我国法律规定,企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业
高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放。在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项,因此退休人员是没有高温补贴的。
1、各地政策不一样,具体以当地政策为准。 2、例如杭州萧山区社保中心通知从2021年6月起对区企业退休人员发放'夏季防暑降温清凉饮料费',与每月退休养老金待遇一并发放到位,今年还是发放的 6、7、8、9四个月,纳入社会化管理的退休人员是可以
高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿,退休职工不工作,没有高温补贴。 浙江省人社厅、国税局、地税局 《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》 浙人社发[2010]202号 各市、县(市、区)人事劳动社会保障局(劳动保障局)、国家税
浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
2022杭州市高温补贴的发放标准为:室外工作人员每人每月300元,室内工作人员每人每月200元,发放时间为6月、7月、8月、9月。 高温补贴是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全
退休人员是没有高温补贴的,具体情况如下: 1、用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额,退休人员不属于上述享受高温补贴人群范
因为退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴,是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业,以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的,给予的岗位津贴。退休职工在家休养,不需要在高温天气工作,不能享受高温津贴
高温津贴,是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业,以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的,给予的岗位津贴。退休职工在家休养,不需要在高温天气工作,不能享受高温津贴。