更新时间:2022.06.17
我国产假具体天数: 1、女职工顺产产假为98天,其中产前15天,产后80天。 2、生育难产者产假在原基础上增加15天,也就是113天。 3、多胞胎生育者,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者,享受15天产假。
产假的新规定: 1、女职工顺产产假为98天,其中产前15天,产后80天; 2、生育难产者产假在原基础上增加15天,也就是113天; 3、多胞胎生育者,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者,享受15天产假; 5
《劳动法》规定一天连续工作时间最多不超过八小时,双方协商一致延长工作时间,每天加班一般不超过1小时,最多不超过3小时。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。
法定年假的天数为: 1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。
根据国家丧假的有关规定,职工的直系亲属包括父母、配偶、子女以及职工配偶的父母死亡后,可以酌情给予1-3天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近另给予路程假。 一、丧假适
劳动法没有明确规定陪产假。机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的女职工按照规定生育的,除了享受国家规定的产假外,还享受三十天的产假以及十五天的陪产假。一般来说,十五天的陪产假比较常见。女职工以及配偶在休假期间,机关、企事业单位、社会团体以
劳动法中并没有关于请假多少天可以终止劳动合同的明确规定。如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的,那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由。 对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续: 1、及时结算工资、经济
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。对于婚假天数法律没有统一规定,由各地自行规定,通常为三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动