更新时间:2022.06.17
法定节假日一年11天。全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日)。
事假最长可以请多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位的规章制度履行,劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。用人单位
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 如果安排加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
我国《民法典》和《劳动合同法》中均没有提及婚假天数,一般情况下,我国对于婚假具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定:婚假1到3天,如果结婚双方不在同一地的,那也不会另外给予路程假。后来各省都有颁布关于各地婚假的地
剖腹产产假一般情形下是98天。 如果难产的,则增加产假15天,一共是133天。 如果是生育多胞胎,每多生育1个婴儿,则增加产假15天。 因各地政策不同,每个地区的产假有所区别,一般会在上述产假的基础延长,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规
职工休病假的规定:职工的医疗期有三个月的,可按六个月的累计病休时间来算;医疗期有六个月的,可按十二个月内累计病休时间来算等。而病假期限的工资不得低于当地最低工资标准的80%。
江苏省婚假的新规定是13天,包括法定假期3天和延长假期10天。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期,在婚假期间内,由用人单位如数支付工资。再婚的也可以享受法定婚假。
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日,公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。
《劳动法》关于休年假时间的规定如下:如果职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
单位给职工的丧假一般有一至三天。如果职工的直系亲属,即其父母、配偶或者子女死亡时,可由单位酌情给予一至三天的丧假;如果职工要去外地料理丧事的,单位还可以根据路程远近,另给予路程假。