更新时间:2022.06.17
一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的,或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理
一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的,或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理
一般情况下,劳动法丧假有一到三天。一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的,或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人
劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假
劳动法规定丧假的天数: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近
劳动法62条规定关于劳动法规定陪产假多少天的问题:女职工生育享受不少于九十天的产假。 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据以
劳动法未规定婚假的天数,但在行政法规和规范性文件里规定了婚假天数为1-3天,每个地方关于婚假的天数不一样。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另
我国法律规定,职工直系亲属死亡或者结婚的时候,经过单位行政领导的批准,可以根据具体情况给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在同一地点工作,因直系亲属在外地死亡,需要到外地办理丧事的,可以根据路程长短给予额外的旅游假。经批准的婚丧假、路途假
劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假
劳动法并没有规定婚嫁的天数,职工结婚如果是在北京、上海、天津,婚假一般有三天,晚婚的假期有七天。如果是在重庆,婚假一般有三天,晚婚的天数是十天。如果是在甘肃,晚婚的假期会被提到三十天。在河南,婚假通常是三天,对于晚婚是十八个工作日,一共是二