劳动合同法若干规定有哪些?-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

主要就是规定了劳动合同的订立以及他的履行与变更还有终止之后双方应当怎样落实。最重要的就是劳动合同的签订和效率问题，双方只要是正式建立起劳动关系，一个月之内就必须签订劳动合同，否则就视为违法，应当给出赔偿。

律师普法

旅游纠纷若干规定是哪些
处理旅游纠纷若干规定具体内容是：第一条，本规定所称的旅游纠纷，是指旅游者与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷。

2020.01.27 77
公司法若干问题的规定四规定的规定是哪些
第一条，公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民法院应当依法予以受理。第二条，依据公司法第二十二条第二款请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告，应当在起诉时具有公司股东资格。第三条，原告请

2020.03.15 139
道路交通事故处理办法若干规定有哪些
主要包括两个途径，第一发生交通事故后处理办法没有造成人员伤亡，仅车辆财产损失且不超过2000的，双方可用手机拍好事故现场，在不影响道路正常行驶的情况下，把车辆移到安全地带双方自行协商。二、造成人员伤亡或财产损失超过两千的，且对事故责任有争

2020.06.03 236

专业问答

审理劳动争议案件适用法律若干问题的若干问题的若干规定
1、中华人民共和国劳动合同法(2012修正)。2、中华人民共和国劳动法。3、中华人民共和国劳动合同法实施条例。4、中华人民共和国社会保险法。5、中华人民共和国妇女权益保障法(2005修正)。6、中华人

2022-03-14 15,340
审理借款合同纠纷案件若干规定有哪些？
第四条(借款合同履行地确定) 借款合同纠纷案件除当事人依法约定管辖外，由借款合同履行地或被告住所地的法院管辖。借款合同履行地为合同所载明贷款人的住所地。委托贷款合同和信托贷款合同的履行地为受托人住

2022-06-30 15,340
关于医疗期满解除劳动合同的若干规定
职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

2022-04-27 15,340
若哪些情况下劳动者有权解除劳动合同
劳动者下列情况下有权解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法

2023-06-05 15,340

法律短视频

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,519 2022.04.15
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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,200 2022.04.17
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,556 2022.05.11