更新时间:2021.11.03
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
醉驾骑摩托车将面临以下处罚: 1、吊销驾照,5年内不得重新获取驾照; 2、构成危险驾驶罪,量刑标准为处拘役,并处罚金; 3、醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获得驾照,终生不得驾驶营运车辆; 4、由公安机关约束至酒醒; 5、醉
摩托车酒驾的处理流程如下: 1、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证; 2、饮酒后驾驶营
骑摩托车醉驾,行为人有可能面临以下处罚:1、由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销驾照,五年内不得重新取得驾照;2、醉酒驾驶营运机动车:由公安机关约束至酒醒。吊销驾照,10年内不得重新取得驾照。重新取得驾照后,不得驾驶营运机动车;3、醉酒驾
摩托车逆行被撞伤,小车属于正常行驶,并且没哟存在其他的过错的,那么摩托车驾驶员需要承担交通事故的全部责任。由于摩托车或者对方当事人的过错发生道路交通事故的,那么需要根据其行为,对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
摩托车拉客合法。但是拉人的话一定要戴安全帽,还有非法摩的是不允许的。除了驾驶员只能拉一人。摩托车行驶证上写有核定人数的,就是“2”,所以不能超过两个人。并且只能载超过12岁的人。机动车载人不得超过核定的人数,轻便摩托车不得载人。客运机动车不
摩托车上牌照不需要驾驶证。初次申领机动车号牌、行驶证的,机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。摩托车属于机动车,依据《中华人民共和国机动车登记规定》的规定,机动车的上牌只要机动车所有人,向住所地的车辆管理所申请注册登记即可。需要
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
摩托车肇事逃逸是否好抓,要根据实际情况来定。如果交警立即进行现场勘查,并调取附近监控录像,那么就能确定肇事嫌疑车。 造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,并处十五日以下的拘留。 情节严重的,