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审理劳动合同法司法解释的内容包括什么?

更新时间:2022.06.15

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审理劳动合同法司法解释的内容有,只要劳动者不服劳动仲裁的案件,那么是可以直接向法院起诉解决,对于法院只要认定为属于自己所管辖的案件,那么就需要依法的受理,这样才能保障到自己的权益。
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    劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工'放假'、'停工'可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费

    2022.11.07 528
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    劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容

    劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

    2020.07.17 243
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    2020.03.09 396
专业问答
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    2023-09-11 15,340
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    2022-09-03 15,340
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    2022-08-19 15,340
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    《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳

    2022-03-27 15,340
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