深圳在试用期可以签劳动合同吗？-合法权益问题在线咨询-法师兄

行动指南

不管是在什么地区，只要劳动者和用人单位产生了劳动关系，就应该签订劳动合同，这样才能在发生劳动纠纷之后，维护劳动者自己的合法权益，且公司也能保障自己的利益不受损害。

律师普法

在试用期劳动者可以与用人单位签劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同。

2020.01.03 117
签了劳动合同之后还在试用期辞职可以吗？
签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

2020.08.30 65
签了劳动合同,但还在试用期
签过劳动合同后，相关的劳动者即使在试用期内也不可以随意的辞退这类劳动者。相关的用人单位在辞退时应积极的赔偿这类劳动者，并根据相关的劳动法律进行办理。我国的劳动监管部门进行相关的管理，确保这类人员的合法权益。

2020.06.15 268

专业问答

深圳不签劳动合同怎么确认试用期
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用

2022-08-08 15,340
深圳劳动合同试用期几个月
试用期的上限应当根据劳动合同期限确定，那么在深圳劳动合同试用期几个月才入职，一般单位首次签订劳动合同大多数是签订一年，试用期基本上是二个月。

2022-08-07 15,340
在深圳工作签深圳市的劳动合同有效吗
在长沙工作，签深圳市的劳动合同是否有效，看具体情况。我国劳动合同法没有规定劳动合同签发地，也没有强制要求合同版本必须使用的地方，但是劳动合同必须是用人单位和劳动者本人依法签订，并各自持有一份，如果是深

2023-02-13 15,340
在深圳期满能否续签劳动合同
有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动

2022-10-05 15,340

法律短视频

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

970 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,193 2022.05.11
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,668 2022.04.15

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