更新时间:2022.06.21
受到企业恶意断缴社保而导致缴纳期限不满15年的员工;2011年之前退休的国有企事业单位职工;2011年之前退休但是年龄没到65岁的男性和60岁的女性;1961-1982年间进行下乡教育的知青。当然现在这种一次性补缴并不是在所有地区都施行的,
1、企业职工补缴:规定为本市企业员工后与企业存在连续劳动关系期间,企业由于各种原因未给职工缴纳社保费用。经法院判决(调解)、劳动人事争议仲裁裁决(调解)以及劳动监察和社保稽核部门检查的,企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的
根据有关政策规定,从2018年1月1日起,社保一次性补缴15年的政策将取消,45岁-60岁没有购买样养老保险的居民和已满60岁之前没有购买养老保险的居民,将不再发放老年人生活补助,也不能一次性补缴15年的养老保险。
2022河南省就业补贴政策标准具体如下: 毕业学年内符合下列条件之一,有就业创业意愿并积极求职创业的全日制普通高等学校和中等职业学校(含技工院校)2023届困难毕业生,可自愿申请求职创业补贴: 1、来自城乡居民最低生活保障家庭,其家庭成员与
湖南对补缴社保的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以一次性补缴。而对于灵活就业的人员,以上年度全省在岗职工月平均工资的两个档次为基础交纳,分别是:60%与100%,最后按照20%的比例补缴。
2022年补缴社保新政策: 1、假如当事人到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年,用户可以每一年补缴; 2、延长退休年龄,假如用户在中国达到退休年龄规定,而社会保险都还没达到15年,那么就可以申请延长退休年龄,最多5年; 3、转
2022年社保一次性补缴的新规定为只有符合以下条件的人员,社保才可以进行一次性补缴: 1、本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄; 2、本地户籍,并在1961年至1982年期
2022年新政策主要包括补贴人员和其补贴时间的变化,以及将养老金纳入社保卡的领区范围, 第一:针对离校两年内仍然没有就业的大学生、就业困难人员、新创业失败人员做出了可以申请补贴的规定,同时规定领取时间年限可达到3年,最多的可以达到5年; 第
今年受疫情影响,国家为了实现真正实惠基层人民群众的目的,启动了不少社保补贴政策,其中就包括了社保补贴。是全民和全国性的政策,不止南京市、全职人员和40、50以上年龄的人员才有,所以大致办理程序如下: 1、社保缴纳满半年方可办理; 2、持有《
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时
2022年最新的社保补贴新政策是指2022年两会的4050社保补贴。指的是女性40岁以上、男性50岁以上的就业困难群体,如果没有社会保险保障,申报就业并自费缴纳社会保险费的男性女性,可以申请国家为期三年的可以申请参加国家的4050社保补贴,
符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤;女职工符合人口与计划生育有关规定终止妊娠,按照职工生育保险有关规定休假和享受生育津贴。