由中华人民共和国劳动合同法修订了哪些内容-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

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中华人民共和国劳动合同法修订内容：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性工作岗位上实施;违反本法规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

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