更新时间:2023.01.02
公司被吊销未注销的,应当成立清算组,在法定期限内通知公告债权人,编制资产负债表以及财产清单,制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认,最后申请注销登记。
企业被吊销后不注销的后果 1、处罚与罚款。 2、法定代表人进入黑名单。 3、股东的连带责任。 4、董事、控股股东、实际控制人的债务清偿责任。 5、将涉及无照经营。
企业恶意注销,是违法的。公司登记机关可责令其改正。 如果严重损害了债权人或者其他人利益的,可能会构成妨害清算罪,需要承担有期徒刑或者拘役、并处或者单处罚金的处罚。
注销公司股东联系不上的可以通过召开股东会形成决议来注销公司。注销不需要全体股东到场,但需要携带由代表三分之二以上表决权的股东签署的股东会决议到工商机关办理。但工商机关认为有必要股东到场的,则必须到场。
公司注销后,员工不能申请劳动仲裁。因为此时公司的法人资格已经消灭。但若是劳动争议诉讼期间公司恶意注销,劳动者可以变迁诉讼对象,向相关主体或者是个人进行维权。
劳动合同订立发生争议时可以采取以下方法解决: 一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。 三、劳动仲裁仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向仲裁机构申请仲
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的; 可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解,也可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
未签订劳动合同发生争议,可以通过协商的方式处理,也可以申请调解组织调解;协商不成的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
首先与用人单位协商解决,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是用人单位不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,但有条件限制。
1、关于合同的形式。 2、关于合同的内容。 3、关于试用期。 4、要明确工资类型。 5、关于社会保险。 6、要明确双方违反劳动合同的责任。 7、关于格式合同。 8、关于培训及其费用。