劳动争议仲裁要收费吗-仲裁问题在线咨询-法师兄

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劳动争议调解仲裁法第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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律师普法

劳动争议找劳动仲裁律师要怎么收费
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输

2020.05.21 263
劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理执行的人民法院应当依法执行。

2020.02.15 247
劳动争议仲裁律师费收费标准是多少
一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了

2020.07.12 409

专业问答

劳动争议仲裁要收费吗？
（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 1、争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； 2、争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按

2021-03-19 15,340
劳动争议仲裁要收费吗
免费申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条　劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的经费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁

2021-11-30 15,340
劳动争议劳动仲裁要收费吗
申请劳动仲裁，必须按规定缴纳仲裁费。仲裁费应掌握以下几点：（1）仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人提交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误餐费、文件表册印刷费等实际费用，由双方在收

2021-11-30 15,340
劳动争议仲裁收费吗
申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点：（1）仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开

2022-12-02 15,340

法律短视频

00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,308 2022.05.11
00:59
劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

3,443 2022.06.22
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

631 2022.09.09

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