更新时间:2021.11.03
工伤保险是强制性的。中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《中华人民共和国工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
工伤保险,是指劳动者或者其遗属在工作中或者在规定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或永久丧失劳动能力或死亡时,可得到物质帮助的社会保险制度。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作
工伤保险待遇根据伤残等级不同如下: 1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月
由用人单位缴纳。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的费率根据用人单位行业的工伤风险程度一类、二类、三类行业分别为0.7%、1.2%、1.9%,并根据
关于工程履约保证金的规定是:发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,从应付的工程款中预留,用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。缺陷是指建设工程质量不符合工程建设强制性标准、设计文件,以及承包合同的约定。
重庆生育险2021年新规定,2021没有出炉新规定,规定仍然是按照往年政策实施,其中规定重庆市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为128天。以及生育保险执行我市基本医疗保险和工伤保险药品目录及基本医疗保险医疗服务项目目录规定,其中医疗保
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;劳动者在该用人单位连续工作满十年
农民工有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
餐厅员工打架导致受伤,如果劳动者属于工伤的,劳动者可以申请工伤鉴定,根据《工伤保险条例》要求赔偿,劳动者可以要求责任方承担误工费用和医疗费等内容,如果属于劳动者违反用人单位的制度打架,用人单位可以依法予以开除,不需要持续支付工资,预防结清劳
1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。 3、误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
工伤鉴定的规定如下:残疾影响劳动能力的,可以鉴定工伤职工的劳动能力。劳动障碍分为十个残疾等级,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时,应当提供工伤鉴定决定
工伤险的报销比例是按工伤等级来确定的,例如一级伤残的伤残津贴是职工工资的90%;二级伤残的伤残津贴是职工工资的85%,三级伤残是职工工资的80%,四级伤残是75%等。
《退役士兵安置条例》是为规范退役士兵安置工作,保障退役士兵的合法权益,根据《中华人民共和国兵役法》制定本条例; 由中华人民共和国国务院令、中华人民共和国中央军事委员会第608号发布。于2011年10月29日发布,自2011年11月1日起施行