更新时间:2021.11.03
在还没有认定为工伤的期间,单位发放工资的依据是《工伤保险条例》,即职工申请停工留薪的,在此期间其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后则停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需
一、个人缴纳的社保只有缴纳满15年,并且达到退休年龄,才可以按月领取养老金。 二、在领取养老金时,是帐户的钱除以一个基数,这个基数是根据选择的退休年龄来确定。 退休年龄越大,基数越小,领的也就越多。等把个人帐户的钱都领完了,就是用统筹基金里
退休职工住院医保报销比例如下: 1、无论住院方式如何,都需要收取住院床铺费,住院床铺费可以报销60%; 2、退休职工工龄不满15年的,其医疗费用可报销75%; 3、退休职工工龄不满15-21年的,其医疗费用可报销80%; 4、退休职工工龄不
工伤认定的程序是申请、受理、审核、最后作出是否认定为工伤的决定。而其中单位申请工伤认定的时间则是30日,从职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
单位和个人申请工伤认定的时限:单位应当在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内向社保局申请;单位没有及时去申请的,职工个人可在一年内申请,或者其直系亲属、工会也可在一年内去申请。
五险一金的工伤保险的报销方式是:在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
适用取保侯审所应当符合的条件为:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满,
劳动者骨折属于工伤的,能获得的赔偿是:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
第一、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 第二、劳动者非本人意愿中断就业的。 第三、劳动者已办理失业登记和求职登记的。