工伤期间劳动纠纷怎么处理？-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动工伤纠纷处理流程是怎样的
1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤

2020.02.27 173
怎么防范工伤劳动纠纷？
工伤劳动纠纷防范措施：严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作；有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规；政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准；其他。

2020.12.07 76
工伤劳动纠纷怎么防范
教育培训，管理监督，安全操作规程和工程技术措施，有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训，做到“持证上岗”，保证安全生产。

2020.06.01 193

专业问答

集体劳动合同期间的纠纷怎么处理
出现集体劳动合同纠纷的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。集体劳动合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生

2022-06-10 15,340
用人单位与劳动者之间的工伤纠纷怎么处理
首先可以协商处理，如果协商不好可以直接向劳动部门举报并提起劳动仲裁，一般工伤纠纷都是会涉及到工伤的赔偿，只要劳动者因工作原因受到的伤都可以认定为工伤，从而享受到该有的工伤待遇。

2023-08-23 15,340
劳动纠纷案件审理期间工资怎么算
1、劳动纠纷审理期间的工资，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（你工作2个月，可以要1个月的双倍工资；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关

2022-11-24 15,340
工作纠纷劳动局怎么处理
你好根据具体情况建议收集证据工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2022-02-03 15,340

法律短视频

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工程转包纠纷要怎么处理
分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复

1,077 2022.04.17
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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,168 2022.04.15
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,197 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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