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哺乳期签劳动合同有效期是多久?

更新时间:2022.06.18

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行动指南
劳动合同哺乳期的时间一般为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁,法律规定劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,用人单位不得终止劳动合同,并且是可以享受到规定的工资待遇的。
律师普法
  • 哺乳期劳动合同续签合同可以吗
    哺乳期劳动合同续签合同可以吗

    哺乳期劳动合同续签合同可以的。

    2020.07.19 162
  • 劳动合同到期哺乳期是否顺延
    劳动合同到期哺乳期是否顺延

    当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止若用人单位提出不续签的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金。

    2020.04.06 160
  • 哺乳期哺乳期一般要多久
    哺乳期哺乳期一般要多久

    关于哺乳时间的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、和哺乳等方面的困难。

    2020.06.02 248
专业问答
  • 哺乳期劳动合同的生效时间

    1、与原单位的劳动合同到期的,如劳动者还在单位工作单位也接受认可的,或者像你这样在哺乳期内的,可视作原劳动合同延续,你和单位存在事实劳动关系。 2、女职工在哺乳期内,单位原则上是不能解除劳动合同的;

    2022-12-23 15,340
  • 孕期哺乳期内劳动合同期限届满有效吗

    根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第45条的规定,女职工在孕期产期、哺乳期内劳动合同期限届满的

    2022-11-11 15,340
  • 哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除

    女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

    2022-03-29 15,340
  • 劳动合同法哺乳假多久?

    哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子

    2023-11-08 15,340
法律短视频
  • 国家法定哺乳期是多久 00:57
    国家法定哺乳期是多久

    法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指,女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常

    5,309 2022.05.11
  • 哺乳期解除合同赔偿多少 01:32
    哺乳期解除合同赔偿多少

    首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付

    1,053 2021.04.25
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,183 2022.04.15
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