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工伤纠纷私了协议有效么

更新时间:2022.09.30

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私了协议的内容能够表达当事人的真实意愿,不违反法律规定,不违背公序良俗,这样的协议生效,对双方当事人具有法律约束力。遇到工伤纠纷问题,可以由用人单位和劳动者自行协商和解,也可以请劳动行政管理部门介入调解。
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  • 工伤私了纠纷
    工伤私了纠纷

    工伤事故私了不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿即可。法律是允许发生工伤事故双方私了的,一般是用人单位和职工自行协商赔偿问题,但是私了的赔偿不能低于工伤保险条例规定的赔偿标准,否则我们可以依法维权。

    2020.03.07 51
  • 签了劳动合同,工伤私了协议有效吗
    签了劳动合同,工伤私了协议有效吗

    可以。只要具备法律规定的有效要件,私了协议就具有法律效力。

    2021.04.27 291
  • 协议抚养协议有效么?民事纠纷
    协议抚养协议有效么?民事纠纷

    抚养协议发生纠纷后向法院起诉算民事诉讼,民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。

    2021.04.08 81
专业问答
  • 私了工伤协议有法律效果吗

    私了工伤协议可以算证据。   《民事诉讼法》第六十三条:   证据包括:   (一)当事人的陈述;   (二)书证;   (三)物证;   (四)视听资料;   (五)电子数据;   (六)证人证言;

    2021-10-13 15,340
  • 工伤纠纷私了协议怎样生效,法律上的具体规定

    私了协议的内容能够表达当事人的真实意愿,不违反法律规定,不违背公序良俗,这样的协议生效,对双方当事人具有法律约束力。遇到工伤纠纷问题,可以由用人单位和劳动者自行协商和解,也可以请劳动行政管理部门介入调

    2023-08-16 15,340
  • 签了劳动合同,工伤私了协议有效吗

    1、相关法律规定 工伤保险条例规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商

    2021-03-26 15,340
  • 打架纠纷私了协议书

    (1)经双方协商,甲方向乙方一次性支付医疗费及赔偿金XXX元。(2)甲方支付上述医疗费和赔偿金后,乙方保证不再就此事向甲方提出其它任何要求和追究。甲方:XXX乙方XXX见证人XXXxxxx年xx月xx

    2022-10-10 15,340
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  • 民事纠纷和解协议书怎么写 01:17
    民事纠纷和解协议书怎么写

    民事纠纷和解协议书的内容如下: 1、双方当事人的基本情况; 2、民事纠纷的简要介绍; 3、民事纠纷和解的详细内容; 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知,上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员

    1,670 2022.04.17
  • 工程款纠纷诉讼时效 01:04
    工程款纠纷诉讼时效

    工程款纠纷的诉讼时效是三年。工程款通常包含人工费、材料费、机械费、施工管理费、现场经费、税金等。工程款纠纷通常是指,开发商未按照合同约定或结算报告支付工程款所导致的纠纷。依据《民法典》的规定,工程欠款的诉讼时效是三年,自债权人知道债务人拖欠

    1,916 2022.04.15
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    离婚纠纷有合议庭吗

    为了减少诉讼成本,节省司法资源,我国在普通民事诉讼的程序之外,规定了诉讼的简易程序。民事诉讼的简易程序采取了独立审判的规定,由一个法官独立审理较为简易的民事纠纷案件,具体需要符合:案件的事实基本清楚,当事人权利义务比较明确,而且争议较为简单

    1,096 2022.04.15
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