南京市最新劳动合同是怎样的-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

南京市最新劳动合同包含用人单位全称、单位类型、单位负责人、登记注册地、实际经营地、联系方式及电话的信息、劳动者的姓名、性别、出生日期、在用人单位工作的起始时间、身份证号、户籍所在地、实际居住地的信息等内容。

律师普法

北京市劳动合同类型最新版本
首先应写明甲乙双方的基本信息；其次依次写明：劳动合同期限，工作内容以及地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险和其他保险福利待遇，劳动保护，劳动合同的解除、终止和经济补偿，当事人约定的其他内容，劳动争议的处理；最后由甲乙双方签字，标明日

2020.10.13 96
南京市电动自行车新政策
南京电动自行车新政策：加强电动车源头安全监管。严禁生产销售不符合标准的电动车。严格落实电动自行车生产企业及产品强制性认证 (CCC)要求，切实管住源头。从现在起，我省电动自行车生产企业将按照新国标生产。严格电动自行车登记上牌。由省公安厅制

2020.05.06 221
北京市劳动合同的注意事项
北京市劳动合同的注意事项：一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限劳动合同的

2023.02.23 115

专业问答

南京市劳动合同书怎样写，急需一份南京市劳动合同书范本
现将南京市劳动合同书范本提供如下，甲方(劳务派遣企业)全称：_____ 单位类型：___________________ 法定代表人(或负责人)：_______ 登记注册地：_____________

2022-08-06 15,340
劳动合同(最新) 劳动合同(最新)
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在

2022-03-06 15,340
南京市劳动者产假劳动法是怎样的规定
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-17 15,340
南京市劳动合同2023年版本是什么？
要在劳动合同中写明工作的具体内容以及劳动合同的具体期限。劳动合同明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律

2023-09-02 15,340

法律短视频

00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

999 2023.01.04
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,661 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

635 2023.01.04