病假条最多能开几天？-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字病假条最多开几天一般具体看工资的二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准

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三甲病假单最多开几天
病假条一次能开多少天，没有具体的规定，但医疗期规定，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下

2022.09.29 3,268
一般医院的病假条最多可以开几天
开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般主治医生最多也不能开超过一个月的病假的，其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的，医生随便乱开病假单或者直接就是假的病假单，这种行为最终医生和职工都会付出相应的代价的。

2020.07.27 2,550
急诊病假条开几天
急诊只能开3天病假,应当是当地卫生行政部门(卫生计生委)或者医疗机构的规定,急诊处理的是突发情况,病重的都转往各科室处理了,由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况,所以急诊的病假权限,通常规定的较短。

2020.09.28 2,306

专业问答

病假最多能休几天几天，休多长时间
员工患病或非因工受伤的医疗期限，根据员工在公司的工作时间，可以享受三到二十四个月的病假医疗期限，所以员工的病假最多可以请24个月，但必须由医院出具病假。第三条企业员工因病或非因工受伤需要停止工作和医疗

2021-10-29 15,340
病假可以开几天病假有多少天
因病需要休假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，工人就可以申请休假。病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关，时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有

2021-11-26 15,340
急诊能开几天病假啊？
急诊只能开3天病假，应当是当地卫生行政部门（卫生计生委）或者医疗机构的规定，急诊处理的是突发情况，病重的都转往各科室处理了，由急诊开假的一般都是来得快取得快的情况，所以急诊的病假权限，通常规定的较短。

2022-07-18 15,340
医生开了病假条不到一个月能假几天？
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规

2022-07-24 15,340

法律短视频

00:56
派出所封条最多封几天
派出所封条最多封几天，需要根据实际案情来决定。公安机关在办案中，因案件侦查工作需要，查封住所或者一些物品的，在侦查工作结束后，需要及时进行处理，会解封或收缴等。通常情况下，派出所封条最长不会超过60天。依据《中华人民共和国行政强制法》的规定

5,988 2022.04.17
00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

4,811 2022.05.11
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,263 2022.05.11

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