更新时间:2021.11.03
餐厅员工因公受伤,餐厅理应赔偿,报销应按照工伤的比例,即全额报销。社会保险法明确规定,用工单位应该为员工购买社会保险,目的在于分担企业风险,保障员工权利。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
个体性质的餐饮企业基本是按以下方面纳税: 1、餐饮业是纯地税管理,必须在工商所领取营业执照后30个自然日内去辖区地税局(不是国税局)办理税务登记。 2、税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行,也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给
虽然餐饮服务可以继续享受免税,如果享受免税按规定是应该开具税率栏是免税字样的增值税普通发票的,但是对于小规模纳税人来说,有些纳税人本身符合季度30万以下免税的政策。
餐饮业用工,必须与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤报销包括费用有工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等;由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
职工在工作期间遭遇工伤事故后,该用人单位要在30日内向有关部门反应,申请工伤鉴定。有关部门的鉴定结果告知职工和单位后向社会保障局申请劳动能力鉴定,公布鉴定结果后按照标准计算赔偿额。赔偿金额要参照以下项目进行计算:医疗费。 住院伙食补助费。外
申请报销工伤保险的流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、工伤医疗费的缴费单据等资料向工伤保险经办机构申请报销。
工伤后该按以下流程报销: 1、进行工伤认定,提交工伤认定通知书,《因工伤残证》,或者劳动能力鉴定结论; 2、申请劳动能力鉴定,需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料。 参加工伤保险的职工在发生工伤事故后,可以通过单位或者
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待