克扣工资的后果有哪些？-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据劳动合同法第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

律师普法

用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

2020.11.01 151
企业故意克扣工资会有什么后果
企业故意克扣工资会的后果包括：用人单位依法要承担民事责任，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位还需支付补偿金；还需承担行政责任，劳动者到劳动行政部门举报后，劳动行政部门会责令其支付工资，或者经济补偿金；逾期不支付，还需加付赔偿金。

2021.07.17 98
投诉恶意克扣工资的方式有哪些
恶意克扣工资投诉方式如下： 1、到劳动行政部门举报反映； 2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果劳动行政部门责令

2022.09.30 424

专业问答

克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
用人单位克扣劳动者工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执

2022-02-26 15,340
克扣工人工资的后果有哪,法律怎么规定的
克扣工人工资的后果：劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。

2023-08-20 15,340
欠工资克扣会有什么后果呢？
克扣工资的法律后果如下：法律后果1：责令改正和赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，用人单

2021-12-04 15,340
克扣工资有什么法律后果呢？
(一)责令改正+赔偿根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以

2023-06-10 15,340

法律短视频

01:02
工程款拖欠的后果有哪些
工程款拖欠的后果有四点，分别是： 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包，占用了企业大量的流动资金，周转不灵，职工工资拖欠，设备维修出现问题，部分企业破产； 2、影响整个建筑市场不能正常运行； 3、给工程质量和安全留下了隐患；由于资金上的拮

520 2023.02.22
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

1,907 2022.04.17
01:16
车祸不结案有哪些后果
车祸不结案会造成车辆无法审验和驾驶上路等。发生交通事故后，双方无法协商一致或者对方不履行调解书内容的，可以向人民法院起诉。起诉至法院后，在经起诉后法院出具判决书或者调解书，该法律文书生效后，仍不履行的，可以申请人民法院后强制执行。对方仍

1,799 2022.04.15