更新时间:2022.09.26
人力资源和社会保障局是劳动局。 1、人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位,合并之后就是现在的人社局; 2、人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能,以机关事业单位公职人
劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下: (1)首先要清楚这两个单位的区别,人力资源和社会保障局是政府部门,属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构,属事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理,是其下属单位; (2)要理
不一样,人社局全称是人力资源和社会保障局。通俗就是人事局和劳动局的合并称呼。不过现在很多地方这两个局已经合并了。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
部队退伍转业安置,职工调转,生育保险的规定执行审批职责社保局,属于人社局下属一个直管局,晋升,就业,是上下级的隶属关系,支付退休人员的退休金,运行养老保险基金。人社局是人力资源社会保障局的简称,由原来
劳动仲裁生效后,用人单位应将工资支付给劳动者;如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向法院提起执行申请。
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局