公司辞退员工补偿协议怎么写？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

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甲方:地址：电话：乙方:地址：电话：甲、乙双方经过友好协商，本着平等合作、双方共赢的原则，就甲方委托乙方设立和运营子公司的相关事宜达成如下协议。一、甲方的权利和义务1.根据国家有关法律、法规，提供营业资质等法定依据，并办理子公司注册、备案等必要的手续，在_________开设子公司。A.公司名称为：________________________…

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律师普法

公司要求辞退员工应如何写协议？
员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。

2020.07.31 108
公司解散员工赔偿协议怎么写?
公司解散员工赔偿协议内容如下： 1.写明甲方、乙方的身份信息； 2.协议事项写清楚； 3.协议内容写清员工赔偿的数额，社保问题的处理等等； 4.结尾：双方签字盖章后生效。

2020.01.29 153
公司给员工辞退有补偿吗
公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件，或严重违反单位规章、或被依法追究刑事责任等过错行为。

2020.04.05 105

专业问答

辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-10-26 15,340
员工辞退补偿协议书范本
辞退员工补偿协议书(范本)甲方：有限公司乙方：，号码：根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：一、甲乙双方于年月日签订了合同期限

2022-08-24 15,340
公司辞退员工补偿标准，公司怎样赔偿员工
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，那么辞退员工沟通完毕之后要补偿的标准也是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）

2022-08-16 15,340
公司违反保密协议员工被辞退有补偿金吗？
单位如果不能充分举证，就是非法解除劳动合同，你可以要求经济补偿的，欢迎来电。

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

36,502 2022.04.17
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,247 2022.05.11
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,061 2022.04.17

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