更新时间:2023.03.06
社保卡被吞后,可选择以下两种方式自助领卡:90秒自助现场领卡:您在吞卡后90秒之内输入了正确的取款密码,则可在自助设备上取回卡片,若90秒内输错一次密码或者超时未输入密码或在密码键盘上按了取消键,则设备作吞卡处理。全时段自助现场领卡:吞卡后
社保卡冻结了参保人可到当地人力资和社会保障局社保经办机构办理激活手续。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点进行激活,激活后账户恢复正常。
首先要预挂失,预挂失有三种方法 1、拔打社保卡服务热线96102(24小时服务)进行电话预挂失。 2、到社保卡服务网点办理书面预挂失。 3、在社保卡服务网点、定点医疗机构内设置的自助终端电子触摸屏上进行自助预挂失。经确认后,挂失的社保卡停止
公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报,或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴
公司半年内没给员工缴纳社保,能补回来。公司非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,对其按日加收万分之五的滞纳金。
用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。
公司申请破产的,欠的社保会按照顺序进行清偿。公司向人民法院申请破产的,人民法院在受理破产申请后,会对公司的财产进行清算,对于公司欠的社保,会按照顺序进行清偿,但是,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后无剩余的,社保也就无需清偿了。因此公司
1、如果已经找到了下个用人单位,可以去社保局办理社保转移手续,将社保转移到新公司,具体可以咨询公司的人事部门; 2、如果暂时没有找到工作,停止缴费,形成缴费年限中断,但是时间不宜过长; 3、没有找到新工作,可以个人全额缴纳社保。