更新时间:2022.06.26
我国女职工法定产假为98天,大部分省份产假为158天,因为各地《人口与计划生育条例》会额外奖励当地女职工产假。比如湖南省女职工额外享受产假60天,陕西省女职工额外享受产假60天。
职工病假有工资,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
职工病假工资,一般有两个规定,具体如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业,按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%; 2、除法律规定的
病假规定天数视情况而定。 一、病假视单位的工作时间和服务年数而定,最多不超过24个月。 二、根据情况,病假最多三个月,超过三个月的,用人单位可以在每个工作年度的一个月内支付经济补偿后终止劳动合同。 三、企业职工病假、非工伤医疗期限的规定。企
1、根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》陕人社发〔2019〕8号规定: 最低工资标准调整为:一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月,非全日制用工最低工资标准为18元/小时;二类工资区:全日制用工最低工资标
最低工资标准:月最低工资标准为2590元,小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金,由用人单位另行缴纳,月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、
最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2019年西安最
依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次。目前郑州市最新的工资标准是在2020年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。郑州市目前小时最低工资标准为19元每个小时,月最低工资标准为1900元每个月。且最低工资标
调整后全市月最低工资标准(一)每月1780元(每日81.84元);(二)每月1650元(每日75.86元)。 调整后全市非全日制用工小时最低工资标准每小时18.7元;每小时17.4元。 各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用
湖北省最近的一次最低工资调整是在2017年,武汉市根据区域不同分为第一档和第二档,其中蔡甸区、新洲区、江夏区、黄陂区属于第二档,全日制最低工资是1500元一月,非全日制最低工资是十六元一小时;武汉市其他区属于第一档,全日制最低工资是1750