更新时间:2022.09.21
需要的,如果没有离职证明可以按照一下方法处理: 1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况,并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量,“离职证明遗失,参保证明也能说明情况,能否变通”。 2、如果上面办法实在
离职证明要放到档案里。理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错,这些都是档案里最基本的。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
单位开个同意调档的证明就可以,本人能去就好,不能去,需要写个委托书,双方的身份证复印件提交,最好问清楚在办理
劳动者调档案通常需要:调档函、身份证、《人才流动审批表》,劳动者依法解除劳动关系,通常需要解除劳动合同证明。劳动者未在老家工作过,劳动者调档不需要离职证明。非人事代理协议单位员工调档程序:(1)本人持
有个别公司或工厂,有些他自定的有个期限的规纪,如果时间过了多久,他们是不会开或再补开离职证明的;但这是违反劳动法的,因为劳动法里面没有规定具体时间。 建议您可以先向原单位说明,如果不行,再找人才中心请
不同的离职原因有不同的写法,建议直接找律师起草。
调取婚姻档案证明的,一般需要当事人前往当初办理结婚登记手续的婚姻登记机关,办理调取手续。婚姻当事人可以带着合法的身份证件到婚姻登记机关,查阅本人的婚姻登记档案。婚姻登记机关可以利用本机关移交的婚姻登记档案,人民法院、人民检察院、公安和安全部
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
建档不需要准生证。而且我们国家已经开放了三胎,更不需要办理准生证了,去建卡的时候只需要带身份证和结婚证就可以了,一般情况下怀孕十二周的时候就可以去建卡了,在建卡的时候还会做一些产检,比如抽血检查,尿检还有B超,有的医院里做抽血检查的时候是需