更新时间:2022.04.16
怀孕时是可以协议离婚的。如果夫妻双方选择的是协议离婚,那么即使妻子怀孕,也依旧可以离婚。 女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
怀孕的时候女方同意离婚的是可以离婚的。根据民法典的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有犯罪违法行为的,公安机关应当让其离开,反之公安机关会对违法行为人进行处罚或对犯罪嫌疑人进行刑事拘留。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定,公安
怀孕期间被辞退怎么办,首先我们要知道怀孕期间单位是不可以辞退的。但如果单位坚持要辞退的话,有两种解决途径:1、如果你不同意被辞退,可以要求继续履行合同,这期间耽误的所有的工资单位就要赔偿给你。2、如果被辞退后不要求继续履行合同,可以索要赔偿
可以离婚。女方在怀孕期间是可以离婚的,但是只能是女方提出离婚才行,女方想要离婚的,可以与男方进行协商,协商一致后拿着离婚协议书、身份证、户口本、结婚证到婚姻登记机关申请离婚登记就好;如果男方不想离婚,女方可以向法院提起离婚诉讼,如果男方存在
劳动者怀孕时如果没有严重的过错的,公司不能辞退该劳动者。如果公司辞退无过错的孕妇的,一般属于违法辞退,孕妇可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付一定的赔偿金。
怀孕离婚可以,双方可以办理协议离婚,或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况,法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。
女方外遇怀孕离婚上诉是否可以成功,需要分情况而定: 1、法律规定一方重婚或者与他人同居,经法院调解无效的,应当准予离婚; 2、诉讼离婚的前提是双方感情确实已破裂,如果双方仍有感情不愿离婚的,法院一般也不会判决离婚。 上诉是指当事人对第一审未
关于离婚残疾人的保障问题,关于离婚残疾人的保障问题,首先是关于婚姻关系存续期间的财产性质界定方面的保障;首先残疾一方获得的医疗费、残疾人生活补助费用,属于个人财产,在离婚时无需进行分割。其次,是关于离婚时在对于共同财产的分割上的保障与补助,
工伤索赔之停工留薪期间的工资福利是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
职工的劳动保护与假期待遇的公司:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;用人单位应当对未成年工定