试用期离职了社保卡怎么办理?-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期离职后用人单位自然会到社保经办机构办理减员手续的，在用人单位办理了减员手续之后，本人的社保就自动封停，等将来找到新工作之后，继续由新用人单位给本人缴纳社会保险。如果跨省参加工作，社保也可转移。

律师普法

离职了还能办理社保卡吗
离职后企业不再帮你缴纳社保费用,所以你的社保卡是暂时不能使用的。还有社保停交以后,就不能享受医保报销待遇了,也就是说去医院不能用了。

2020.11.07 500
离职后发现试用期没交社保
交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保。

2020.01.13 227
厂里办的社保卡离职了能不能用
辞职之后医保卡还是可以使用的。医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。劳动者重新找工作后可以挂靠，去社保局办理转移手续，医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，

2020.01.04 176

专业问答

试用期社保交六个月了，才拿到社保卡就辞职了，怎么办
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《

2022-04-14 15,340
试用期离职自己怎么交社保
1.试用期辞退后，当事人可以以自由职业者的身份缴纳社保。 2.《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 3.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本

2022-11-11 15,340
试用期走了怎么办理离职证明
1、劳动者在试用期走，是有离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为其出具离职证明，并在十五日内及时为劳动者办理转移档案和社保关系的手续。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六

2022-11-13 15,340
员工离职试用期社保补缴么？
在试用期离职社保单位没有缴纳的要补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险。试用期也是合同期限的组成部分，在试用期内，职工享有和正式职工

2023-11-29 15,340

法律短视频

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离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

9,580 2022.05.11
01:16
辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

4,448 2022.05.11
01:04
社保卡身份信息过期了怎么办
社保卡身份信息过期了，需要更新身份信息，流程如下：1、办理人或其代办人须持本人有效身份证原件、身份证复印件及代理人身份证原件，到社保中心办理换卡手续；2、办理人或代办人办理补、换卡手续时须填写表格，并出具有效身份证原件；3、社保卡综合服务窗

30,492 2022.05.11