工伤单位如果要解散怎么办-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

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职工工伤单位解散了还可以要求赔偿吗
职工工伤单位解散了还可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。工伤事故发生后，企业应当及时报告工伤和职业病，不得隐瞒或者遗漏；其次，工伤职工或者其亲属申请工伤认定，享受工伤待

2022.04.16 428
如果受伤了单位也没有买工伤保险怎么办
没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

2020.04.20 105
如果工伤认定单位不配合该如何解决
在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

2020.08.28 65

专业问答

职工工伤单位解散该如何办
职工单位解散怎么办？根据《》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属

2022-09-04 15,340
职工工伤单位解散怎么办？职工工伤单位解散工伤保险待遇有哪些规定
职工工伤单位解散怎么办？根据《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；

2022-03-06 15,340
职工工伤单位解散怎么办被辞退怎么办？
对于我们国家的员工来讲，国家在相关的法律政策上也比较完善，那么如果涉及到在工伤期间单位解散，并且被辞职了，要怎么办呢？根据劳动法的规定，并非本人意愿，而被辞退的单位应该会给职工一定的经济补偿，具体来看

2023-09-24 15,340
单位解散，职工的工伤怎么处理
职工工伤后单位即将解散如何处理，根据《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报

2022-04-08 15,340

法律短视频

01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

1,018 2022.11.21
01:20
企业解散债权怎么办
无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。我国《公司法》的改革，实现了公司注册

679 2022.04.17
00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

8,787 2022.05.11

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