劳动关系的解除流程是怎样的？-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职是劳动者的权利，如果原单位不解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁流程： 1、提交申请书。 2、仲裁受理。 3、开庭审理。 4、仲裁调解。 5、仲裁裁决。劳动者可以准备好相关证据资料，向当地劳动仲裁委提交申请书申请仲裁，仲裁机关最长七十天内可以作出裁决。

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律师普法

解除劳动关系的程序有哪些
劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同的许可性条件，仅限于下列情形之一：在试用期内。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式

2020.10.29 83
解除非法同居关系诉讼流程是怎么样的
解除非法同居关系诉讼流程是：一般情况下，只要当事人主动提出解除同居关系即可，无需任何程序。若双方构成事实婚姻的，解除关系流程为： 1、协议离婚的，流程为补办结婚证、订立离婚协议、申请离婚登记、经过离婚冷静期、领取离婚证等； 2、起诉离婚的，

2021.01.11 87
解除劳动关系后打旷工的相关规定是怎样的
旷几天工可以解除律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。

2020.05.07 95

专业问答

劳动法的劳动者解除劳动关系的程序是怎样的
与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

2023-11-07 15,340
协商解除劳动关系流程是要怎样的，我想与公司解除劳动合同
协商一致解除劳动关系根据《》第二十四条的规定,经劳动合同当事人协商一致,可以解除《市劳动合同规定》第四十五条规定:用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除

2022-08-22 15,340
劳动合同解除的方法有哪些，解除劳动关系的程序是怎样
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2022-04-06 15,340
怎样自动离职，解除劳动关系，怎样解除劳动关系
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽

2023-07-20 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

449 2023.01.04
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,623 2022.06.15
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,028 2023.01.04

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