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员工试用期最长不超过多久?

更新时间:2022.03.23

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劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。 1、3个月劳动合同1年,试用期不能超过1个月; 2、1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月; 3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律师普法
  • 做试用期不能超过多久试用期怎么算
    做试用期不能超过多久试用期怎么算

    试用期不能超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020.01.07 107
  • 羁押人员最长不能超过多久
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    羁押人员最长不能超过七个月,根据法律规定,普通案件羁押时间一般最长是两个月左右。两个月期满若是仍然需要羁押,那羁押时间经申请可以再延长两个月,若是延长的期限满了案子还没有审完或者嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑的,则可以继续延长两个月。

    2020.07.02 93
  • 根据国家规定试用期最多不超过多长时间
    根据国家规定试用期最多不超过多长时间

    试用期最长不得超过六个月,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020.03.28 73
专业问答
  • 试用期最长不能超过多久,劳动法关于试用期未约定的

    实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以

    2022-04-23 15,340
  • 劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的

    《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试

    2022-04-24 15,340
  • 最长试用期不应超过一个月

    试用期最长不应超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    2023-11-10 15,340
  • 试用期多久最长

    根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

    2021-11-27 15,340
法律短视频
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    延期缴纳税款最长不得超过

    延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知,纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。一般情况下,纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定,或

    5,843 2022.05.11
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