怎样和干部谈辞退赔偿-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。

律师普法

村干部被辞退赔偿怎么算
根据国家规定，村官被解聘主要有以下补偿：（1）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（2）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（

2020.05.03 518
怎样和人事谈合同和赔偿
合同到期的赔偿，若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动者不能要求支付经济补偿；若是用人单位降低约定条件或单位不愿续签的，应当支付经济补偿。

2020.03.18 97
怎么样和肇事者谈赔偿
和肇事者谈赔偿注意事项： 1、作为受害者，当发生交通事故时，应保护好事故现场，固定相关证据，同时马上报警， 2、警察来后将事情的详细经过跟交警讲清楚，这样有利于交警作出正确的事故责任认定，事故责任的认定对今后的索赔至关重要。 3、在48小时

2022.06.11 544

专业问答

如何和hr谈辞退赔偿
对辞退赔偿，劳动者可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2021-11-02 15,340
怎么和人事谈辞退补偿
员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经

2022-03-29 15,340
老板辞退怎么谈赔偿金
法律分析老板辞退劳动者，过失性辞退不需要赔偿，违法辞退的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2023-09-22 15,340
员工怎么谈辞退赔偿金
1、可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。 2、用人单位解除劳动者劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的，应由劳动行政部门

2022-07-18 15,340

法律短视频

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

1,521 2022.04.17
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,769 2022.04.17
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

4,624 2022.05.11

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