失信人员工资可以发放吗？

不可以的，.公司法定代表人用个人账户给员工发工资：有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同；有可能引发税务风险。公司设立的时候都是要开设账户的。如果出现了私人账户支付工资的情况，说明公司层面存在很大的制度缺陷。

若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。

退休工资一般在每月的中旬左右发放，每月20号之前一般都会到账。

退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金础养老金+个人账户养老金。

判刑人员工资停发并且会被公司解除劳动合同，国家机关事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑期间，停发原工资。被采取强制措施期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限；被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，

借调、借用的人员不改变其隶属关系。在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题。如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求

可以的，失信人目前主要限制高消费，不能乘坐飞机和高铁等，不是说限制银行卡金额，也不是直接冻结资金。但是债权人如果申请了强制执行，提供给了法院被执行人的银行账户，那账户一旦进账，法院是会冻结钱款的。

可以的,针对失信人的惩罚只是限制高消费，对于其工作性质没有限制。

失信人员工作未受到限制，所以可以从事保险工作。成为失信被执行人之后，受到的限制主要有：名下资产会被查封、冻结、扣押、拍卖；无法进行高消费；炒股、买房、出境受阻；无法申请信用卡和贷款；其他。

员工造成公司损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

被人民法院纳入失信被执行人名单的有投资能力的可以当公司股东，但不能成为公司的法定代表人，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人等。

根据现行法律规定，不再对担保人的清偿能力作出要求。因此，失信人员可以做担保人。担保人即保证人，即如果第三人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任，这里的第三人即担保人。

失信被执行人乘坐交通工具时，不能选择列车软卧。不能乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。